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“한국광물자원공사, 부채 증가 중 ‘성과 없는 성과급’ 잔치”
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- 20일 한국광물자원공사 제출 ‘최근 5년간 성과급 지급 현황’ 자료
- 자본잠식, 부채 증가, 낮은 경영평가에도, ‘18년 이후 해마다 증가
- “세금 들어간 회사 사정 나날이 악화되고 성과 적은데도 성과급 지급”
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한국광물자원공사(광자공)가 자본잠식과 부채 증가가 나날이 커지고 있는데도 2018년 이후 해마다 임직원 성과급 지급을 늘리고 있는 것으로 드러났다.
국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 강훈식 의원(더불어민주당, 충남 아산을)이 20일 광자공으로부터 제출받은 ‘재무 상태 및 직원 성과급 현황’ 자료에 따르면, 광자공은 임직원 성과급으로 △2018년 7억3775만원 △2019년 24억 5648만원 △2020년(8월기준) 30억127만원을 지출했다.
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구분
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2017년
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2018년
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2019년
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2020.8월
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상임 이사
(기관장 제외)
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94,289
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22,699
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76,522
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73,895
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정규직
(무기계약직 포함)
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2,884,499
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715,058
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2,379,960
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2,938,902
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지급 총액
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2,978,788
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737,757
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2,456,482
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3,012,797
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같은기간 광자공의 자산은 4조1518억원(2017년)→3조9598억원(2018년)→3조9342억원(2019년)→3조2866억원(2020년)으로 꾸준히 감소중이다.
부채는 5조4341억원(2017년)→5조9241억원(2018년)→6조4133억원(2019년)→6조6517억원(2020년)으로 지속적으로 늘고 있다.
성과급 지급의 기준이 된, 같은 기간 정부경영평가는 C(2016년), D(2017년), C(2018년), C(2019년)인 것으로 확인됐다.
강훈식 의원은 “자본잠식이 심각한 광자공의 회생을 위한 비용이 천문학적인데, 공사는 나몰라라 하며 성과 없는 성과급 잔치를 벌이고 있다”며 “공사가 이처럼 방만한 경영을 지속한다면 통폐합등 자구 노력도 결국 성공할 수 없을 것”이라고 지적했다.(끝)
(첨부 : 최근 4년간 한국광물자원공사 재무상태)
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